Sie sind Führungskraft bzw. Geschäftsführer*in und wollen sich persönlich ganzheitlich weiterentwickeln und suchen gleichzeitig nach einem kompetenten Ansprechpartner für Ihre unternehmensbezogenen Themen und Herausforderungen?
Dann kann ein Coaching mit mir genau das Richtige für Sie sein!
Als Wirtschaftspsychologin (Master of Science) betrachte ich Sie persönlich und Ihr Team/ Unternehmen aus einer psychologischen Perspektive und beachte dabei, unternehmerische und betriebswirtschaftliche Aspekte in Bezug auf Ihre Rolle und Ihr Team bzw. Ihr Unternehmen.
Im Coaching setzen wir uns mit Ihrer aktuellen Lebenssituation ganzheitlich auseinander, wodurch wir Veränderungen und Entwicklung in jeglichen Bereichen, die Ihr Leben ausmachen und/ oder Sie fordern, herbeiführen.
Oft zeigen sich zum Beispiel Muster und Entwicklungsbereiche in der Paarbeziehung, die ähnlich zu denen im Führungskontext sind. So ermöglicht es die Arbeit an dem einen Bereich oft, auch Entwicklungen in dem anderen Bereich anzuregen bzw. zu beschleunigen.
Klassische Themen im Coachingprozess sind oft Abgrenzung; Nutzung und Zugang zu eigenen Emotionen und Bedürfnissen, sowie der Umgang mit Bedürfnissen und Erwartungen im Hinblick auf sich selbst und in sozialen Beziehungen- privater und beruflicher Art- und der Umgang mit Stress und Belastungen.
Nachhaltigkeit- und nicht nur kurzfristige Veränderungen- werden dadurch angestrebt, dass Verhaltensweisen nicht nur oberflächlich adaptiert werden, sondern die dem Verhalten zugrunde liegenden (biographischen) Prägungen verstanden und dadurch aufgelöst werden können.
Im besten Fall ergibt sich ein Zusammenspiel an Entwicklungen in all Ihren „Rollen“- beruflicher und privater Art- und gleichzeitig, sowie durch die explizite Arbeit an Ihren Herausforderungen als Unternehmer*in/ Führungskraft- mehr Erfolg Ihres Teams/ Unternehmens.
…weil ich Sie als Psychologin persönlich unterstütze und weiterbringe, dabei gleichzeitig auch in der Lage bin, Ihre Anliegen als Unternehmer* in zu verstehen und Sie diesbezüglich zu beraten!
Als Wirtschaftspsychologin bin ich nun seit 10 Jahren beruflich tätig. Schon davor- in meinem Studium- haben meine Ausbildungen im Bereich systemisches Coaching begonnen. Durch meinen Master bin ich wissenschaftlich und praxisorientiert in Psychologie und Betriebswirtschaft ausgebildet. Nach meinem Studium war es mir wichtig, Unternehmen, wie u.a. den Daimler-konzern und ein internationales Franchise- Unternehmen aus der Mitarbeiterperspektive kennenzulernen. Die interne Sicht in einem Unternehmen eingenommen zu haben, empfinde ich als unabdingbaren Teil meiner Qualifikation. Vor über 7 Jahren habe ich mich selbstständig gemacht und zunächst zum Großteil Teamentwicklungen durchgeführt. Dadurch haben sich immer wieder intensive Coaching- Prozesse mit Führungskräften ergeben. Parallel dazu, habe ich mich methodisch bzw. therapeutisch weitergebildet. Das eklektische Arbeiten- also die Verbindung unterschiedlicher Ansätze- u.a. systemische und tiefenpsychologisch fundierte sowie aus der Akzeptanz- und Commitment- Therapie- ist mir wichtig.
Für jede Klient*in entwickle ich ein individuelles Vorgehen, welches innerhalb des Prozesses immer wieder gemäß der persönlichen Entwicklung und Bedürfnisse angepasst wird. Struktur und zugleich Flexibilität und vorallem Offenheit und Wertschätzung tragen dazu bei, dass ein vertrauensvolles, wirksames und angenehmes Miteinander im Coaching entsteht.
Durch diverse Projekte und Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen, liegt ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit im Bereich Unternehmenskultur.
Erfahrungsgemäß wird der größte Erfolg, durch ganzheitliche Projekte erreicht, bei denen sich Organisation, Team und Sie als Geschäftsführer*in entwickeln.
Zusätzlich konzipiere ich spezifische Trainingsformate für Gruppen u.a. zu Themen wie Kommunikation, Führung und psychologischer Sicherheit.
Um Klienten auch nachhaltig darin zu befähigen, an sich arbeiten zu können, empfehlen sich Methoden aus dem Bereich Selbstcoaching. Hierzu habe ich ein eigenes Konzept entwickelt, das 2018 als Buch veröffentlicht wurde.
In den letzten Jahren habe ich viele Führungskräfte und Geschäftsführer*innen in Ihrer ganzheitliche Entwicklung unterstützt, was meinen Klienten zu mehr persönlicher Zufriedenheit und zu persönlichen und unternehmerischen Erfolgen verholfen.
Am Anfang steht ein unverbindliches Kennenlernen. Beidseitige Sympathie und ein Vertrauensverhältnis sind entscheidende Wirkfaktoren für Coaching und Therapie.
Die erste Sitzung sollte in jedem Fall persönlich- in Räumlichkeiten von Ihnen oder in meinem Büro- erfolgen. Am Anfang des Prozesses ist es erfahrungsgemäß wichtig, gemeinsam mittels unterschiedlicher Methoden, Ihre Biographie zu betrachten und Ihre aktuelle Situation aus verschiedenen Perspektiven zu klären. Daraus lassen sich Ziele bzw. Bereiche definieren, an denen wir in unseren Sitzungen arbeiten werden. Natürlich werden diese Themen im Laufe des Prozesses immer wieder auf Fortschritte evaluiert und adaptiert. Grundsätzlich dauert eine Sitzung ca. 3 Stunden und kann online oder vor Ort erfolgen. Es empfehlen sich Abstände von ca. 3-6 Wochen zwischen den Terminen. Zwischendurch können wir bei Bedarf bzw. akuten Anliegen telefonieren, zoomen oder uns per Mail austauschen.
Wie lange ein Prozess dauert, ist individuell sehr unterschiedlich und richtet sich nach Ihrem persönlichen Bedarf.